Сетевичок рекомендует:

Июль 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  

Инновационная образовательная среда

 

 

 

Дни науки в школе

 

 

 


В 2015 — 2016 учебном году  прошли курсы повышения квалификации в ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» по профессиональной программе «Управление в сфере образования»  директор школы Артамонова Наталья Николаевна и заместитель директора Попова Татьяна Юрьевна.

В рамках курсов налажены партнёрские отношения с образовательными организациями общего и профессионального образования города Новосибирска, Новосибирской области, республики Хакассия, Алтайского края, Красноярского края, республики Тыва.
Разработаны инновационные проекты: «Уровневая модель профессионального развития учителя как условие реализации ФГОС ООО», «Социальная реабилитация детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации»

419 428 429 DSCF4084 DSCF4105 DSCF4106 DSCF4430
Информация о Президентской Программе
«Подготовка управленческих кадров
в сфере здравоохранения и образования»

Начало реализации модернизационных процессов в сфере здравоохранения и образования показывает, что в настоящее время сложилась острая нехватка квалифицированных управленцев, что не позволит обеспечить реализацию модернизационных процессов и эффективное освоение ресурсов, направляемых на эти цели, для получения высокого качества услуг, предоставляемых населению. В связи с тем, что региональные программы модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации и программы модернизации региональных систем общего образования приняты и начата их реализация, необходимо в кратчайшие сроки осуществить подготовку управленческих кадров. На решение указанной задачи направлена Программа «Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования (2011 – 2016 годы)».
Цель Программы: обучение управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования современным технологиями управления для обеспечения эффективной реализации мероприятий программ модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации и программ модернизации региональных систем общего образования, реформы бюджетного сектора экономики, перевода учреждений на работу по государственному (муниципальному) заданию, а также модернизации социальной сферы, направленной на повышение доступности и качества медицинских и образовательных услуг населению Российской Федерации.
Задачи Программы:
§ осуществление повышения квалификации управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования, с использованием современных образовательных технологий и привлечением ведущих экспертов, в том числе иностранных, а также руководящих работников федеральных органов исполнительной власти;
§ подготовка соответствующих учебно–методических материалов, включающих современные образовательные технологии и лучший мировой опыт в части управления и модернизации здравоохранения и образования, а также построение на их основе образовательного процесса в рамках реализации Программы;
§ подготовка профессорско-преподавательского состава, обеспечивающего образовательный процесс, путем повышения квалификации в соответствии с предлагаемыми современными технологиями обучения;
§ организация проведения зарубежных стажировок на базе ведущих медицинских и образовательных учреждений для отобранных в установленном порядке управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования, направленных субъектами Российской Федерации и органами местного самоуправления на подготовку (обучение в форме повышения квалификации и стажировки за рубежом) (далее – участники Программы), чьи проекты были признаны лучшими;
§ формирование банка проектов, подготовленных участниками Программы по итогам обучения в рамках Программы с размещением их на общедоступном сайте в сети Интернет и рекомендациями учреждениям здравоохранения и образования использовать их в практической деятельности;
§ создание информационной базы данных участников Программы;
§ формирование списков участников Программы, отобранных в установленном координаторами Программы порядке для их рекомендации в кадровые резервы субъектов Российской Федерации, муниципальных образований и организаций.
Характеристики программы
§ Привлечение высококвалифицированных экспертов, в том числе иностранных, для преподавания отдельных дисциплин
§ Привлечение в качестве преподавателей специальных дисциплин наиболее успешных руководителей и руководящих сотрудников органов управления здравоохранением и образованием и учреждений
§ Привлечение для информирования участников Программы руководителей (заместителей руководителей) и федеральных государственных служащих ФОИП
§ Использования новых образовательных технологий: проектного обучения, разбора практических ситуаций, тренингов, использования компьютерных симуляторов
§ Проведение оценки управленческих компетенций участников
Единственным исполнителем по оказанию услуг по повышению квалификации управленческих кадров в сфере образования и здравоохранения является ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации», которое имеет разветвленную филиальную сеть (37 филиалов в 7 федеральных округах), большой опыт реализации образовательных программ применением передовых образовательных технологий, высококвалифицированный профессорско-преподавательский состав.


Видеоролик »Cоздание инновационной образовательной среды»

Буклет о школе — 2015

Путешествие по школьному сайту:

Миссия школы

   Целенаправленное и систематическое личностное развитие обучающихся, родителей и педагогов

в целях формирования и повышения их компетентности во всех сферах культуры жизнедеятельности.

 Корпоративные ценности

Личность. Главной ценностью школы являются его сотрудники, обучающиеся и их родители. Уважение к Личности, ее интересам, развитие творческого потенциала каждого – наша цель.

Знания. В школе как образовательном учреждении знания являются абсолютной ценностью. Мы стремимся формировать у выпускников школы высокий уровень теоретических знаний и практических навыков, максимально полно удовлетворять запросы общества.

Ответственность. Каждый из сотрудников, обучающихся и их родителей может сделать важный вклад в развитие школы, достичь поставленной цели. Мы требуем ответственности от каждого, так как это, на наш взгляд, отражает глубокое уважение к потенциальным возможностям и качествам каждого.

Работа для будущего. Мы поддерживаем политику развития школы как центра науки, культуры и образования, представляя свои уникальные материальные, программно-методические и интеллектуальный ресурсы для новых направлений творческой активности сотрудников и обучающихся.Развитие, рост, непрерывный путь к самосовершенствованию и развитию научной и инновационной мысли – образ жизни сотрудников школы

Свобода. Нам нужна свобода для того, чтобы строить свое будущее и достигать поставленные цели.

Традиции школы
 
1 сентября — День Знаний
5 октября — День Учителя
Новогодние утренники
(декабрь)
Благотворительная акция
«Рождественская звезда»
(январь)
 
Месячник военно-патриотического воспитания
(февраль)
Благотворительная акция
«Письмо солдату»

(март)
8 Марта
КТД «Экология Земли — экология души»
(апрель)
День Победы
(9 мая)
Последний звонок
(25 мая)